【職場】台灣女性哺乳問題要被重視 @ 夏天的兔子漂流小天地

在德國生育褔利做得很好，婦女在懷孕期及產後短期間內享有法律保護不受解雇，而繼續享有工資3年的育兒期，看完了德國福利真的只有羨慕可形容了。

曾經有一位同事小如剛生完小孩坐完月子2個月就馬上來上班，因為有房貸、車貸、小孩子要帶、負擔非常重，全家還靠她這份薪水維持生計，怕休太久回來就沒她的位置，畢竟企業也不是慈善機構資源也是花在刀口上。但她常因為脹奶的問題感到心煩無力感，白天工作小如必須利用中午休息時間找個隱密的地方把母奶擠出來，回家時baby才有母奶可以喝，因為公司並沒有提供哺乳室這樣的環境她必須躲到機房擠母奶常心驚膽顫怕佔用時間太久被趕出來，飯也吃不好午休也沒休息到，晚上回去還要顧小孩也沒睡到幾小時，最後迫不得已把工作辭在家做手工。

如果公司能提供哺乳室這樣的環境，讓小如擠母奶已不影響工作狀態下或許小如就不用離職，看似簡單的問題但在台灣職場上卻沒有幾家企業能做到，我常在想公司既然有提吸煙區為何就沒有哺乳室女性的褔利應該也要被看到重視到，如果有好的舒適環境那麼那麼女性在職場上就能利做得比較久,相對得向心力也會比較夠工作效率也能大幅提升，台灣女性哺乳問題要被重視。